セミナー情報 / アーカイブ動画
オンライン・オフラインのセミナーやトークイベントを通じて、最新の職場課題とその解決のヒントをお届けしています。 多様なゲストとの対話を通じ、現場のリアルな声や実践知を共有しながら、これからの"はたらく"を一緒に考えていきます。
NEWONE TALK
NEWONE TALK Vol.4 ゲスト：丸井グループ
夢中になれる組織の作り方
丸井グループが大切にしている“人を軸とした経営”の考え方や、社員一人ひとりが夢中になって働けるようにするための仕組み・文化づくりについて、具体的な事例を交えながらご紹介いただきます。
NEWONE TALK Vol.3／ゲスト：SmartHR
働きがいある組織の作り方
SmartHR社では、「well-working（働きがいのある状態）」を軸に、人事戦略・タレントマネジメント・育成体系の強化など、組織づくりに本質的に向き合う取り組みを進めています。
NEWONE TALK Vol.2 ゲスト：小田急電鉄
価値創造とキャリアの”じぶんごと化”への取り組み
「日本HRチャレンジ大賞」や「キャリアオーナーシップ経営 AWARD 企業文化の変革部門 最優秀賞」の小田急電鉄株式会社の内海健史氏をお迎えし、弊社顧問でありキャリア論の第一人者である法政大学の田中研之輔氏と弊社代表の上林とで、企業のキャリア支援のあり方や、個と組織の関係性のこれからについて対話を深めていきます。
とは
NEWONE TALKは、人的資本経営・キャリア開発・組織文化・エンゲージメントなど、いま企業が直面している"職場"や"働き方"の変化・課題に迫る、NEWONEが主催する対話型オンラインセミナーシリーズです。 "NEW ONE"＝新しい視点・新しい自分・新しい組織を見出す場として、多彩なゲストを毎回お招きし、「これからの"はたらく"」について深く考える機会をお届けしています。
イベント・セミナー情報
若手が前のめりに働きたくなる職場づくりとマネジメント再設計
坂井風太さん登壇！「優しすぎる」or「厳しすぎる」だけでは、もう若手は育たない
本セミナーでは、若手や中堅社員が意欲的に活躍し続けるための、マネジメントのあり方と職場づくりについて、 事前にいただいたご質問や当日のご質問に回答する形で、具体的な視点をご紹介します。
2030年以降を見据えた職場の在り方を考える
資本主義のその先を見据えた人事戦略とは
山口周氏をお招きし、資本主義の先を見据えた「これからの人と組織の関係性」「人事の役割」「働く意味と可能性」について探求していきます。
【HR Plus対談】「人の可能性を解き放つ」ことを求め、複数の組織にフリーランスとして関わる働き方とは？
について
