セミナー情報 / アーカイブ動画
オンライン・オフラインのセミナーやトークイベントを通じて、最新の職場課題とその解決のヒントをお届けしています。 多様なゲストとの対話を通じ、現場のリアルな声や実践知を共有しながら、これからの"はたらく"を一緒に考えていきます。
NEWONE TALK
NEWONE TALK Vol.7 ゲスト：YKK AP
YKK APの新人事戦略『Architect HR』に込めた思いと未来への展望
YKK APの新人事戦略である『Architect HR』に込めた思いと未来への展望についてご紹介いただきます。
NEWONE TALK Vol.6 ゲスト：三井情報
個と組織が共に成長するキャリアオーナーシップの実践知
三井情報グループは、社員の「働きやすさ」を促進するため多様な人材が活躍できる”場”をつくり、社員の「働きがい」を醸成し、“キャリアオーナーシップ”を発揮するための様々な施策に取り組んでいます。 実際の取り組みや推進について具体的な事例を交えながらご紹介いただきます。
NEWONE TALK Vol.5 ゲスト：NTTデータ（金融分野）
社員の“声”を起点に、“データ”で進化する組織
NTTデータ金融分野で取り組まれている、社員エンゲージメントを重要課題と捉え、独自のエンゲージメントモデルの構築や、社員の声に基づく組織風土改革の推進について具体的な事例を交えながらご紹介いただきます。
とは
NEWONE TALKは、人的資本経営・キャリア開発・組織文化・エンゲージメントなど、いま企業が直面している"職場"や"働き方"の変化・課題に迫る、NEWONEが主催する対話型オンラインセミナーシリーズです。 "NEW ONE"＝新しい視点・新しい自分・新しい組織を見出す場として、多彩なゲストを毎回お招きし、「これからの"はたらく"」について深く考える機会をお届けしています。
イベント・セミナー情報
若手が前のめりに働きたくなる職場づくりとマネジメント再設計
坂井風太さん登壇！「優しすぎる」or「厳しすぎる」だけでは、もう若手は育たない
本セミナーでは、若手や中堅社員が意欲的に活躍し続けるための、マネジメントのあり方と職場づくりについて、 事前にいただいたご質問や当日のご質問に回答する形で、具体的な視点をご紹介します。
2030年以降を見据えた職場の在り方を考える
資本主義のその先を見据えた人事戦略とは
山口周氏をお招きし、資本主義の先を見据えた「これからの人と組織の関係性」「人事の役割」「働く意味と可能性」について探求していきます。
【HR Plus対談】「人の可能性を解き放つ」ことを求め、複数の組織にフリーランスとして関わる働き方とは？
について
