セミナー

【HR Plus対談】「人の可能性を解き放つ」ことを求め、複数の組織にフリーランスとして関わる働き方とは?

#働きがい #働きやすさ #組織改革

前編 <目次>0:00〜 ダイジェスト0:21〜 オープニング2:11〜 能力を最大化する人材配置とは #配置 #採用5:36〜 良い人材配置を、属人化させず仕組みでやるには #配置 #採用10:45〜 今注目している理 […]

前編

<目次>
0:00〜 ダイジェスト
0:21〜 オープニング
2:11〜 能力を最大化する人材配置とは #配置 #採用
5:36〜 良い人材配置を、属人化させず仕組みでやるには #配置 #採用
10:45〜 今注目している理論 #配置 #採用 #人材開発

後編

<目次>
0:00〜 ダイジェスト
0:28〜 フリーランス人事に至る千佳さんのキャリア #人事キャリア
8:02〜 「コト」が強い組織に「ヒト」のエッセンスを加える #人事戦略
11:52〜 なぜフリーランスを選んだのか。 #人事キャリア
14:32〜 選んでみてどうだったか。どう仕事をしているか #人事キャリア
18:42〜 どう人事「全体」の専門性を得たか。それがどう活きているか #人事キャリア
21:52〜 人事をする上で「事業・経営」の知見が必要か #人事キャリア

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