三井情報グループは、社員の「働きやすさ」を促進するため多様な人材が活躍できる”場”をつくり、社員の「働きがい」を醸成し、“キャリアオーナーシップ”を発揮するための様々な施策に取り組んでいます。実際の取り組みや推進について具体的な事例を交えながらご紹介いただきます。
について
三井情報グループは、社員の「働きやすさ」を促進するため多様な人材が活躍できる”場”をつくり、社員の「働きがい」を醸成し、“キャリアオーナーシップ”を発揮するための様々な施策に取り組んでいます。実際の取り組みや推進について具体的な事例を交えながらご紹介いただきます。
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