NEWONE TALK 夢中になれる組織の作り方 NEWONE TALK Vol.4 ゲスト:丸井グループ #エンゲージメント向上 #組織改革 会員限定 お気に入り 丸井グループが大切にしている“人を軸とした経営”の考え方や、社員一人ひとりが夢中になって働けるようにするための仕組み・文化づくりについて、具体的な事例を交えながらご紹介いただきます。 丸井グループが大切にしている“人を軸とした経営”の考え方や、社員一人ひとりが夢中になって働けるようにするための仕組み・文化づくりについて、具体的な事例を交えながらご紹介いただきます。 この記事は会員限定の記事です。記事の続きを読むには会員登録をしてください。 会員登録はこちら ログインして続きを読む トップページへ戻る