インタビュー パーパス経営に求められる「一貫性」 熊平美香氏インタビュー熊平美香氏インタビュー熊平美香氏インタビュー熊平美香氏インタビュー #エンゲージメント向上 #組織改革 お気に入り テーマは、「価値創造とキャリアの”じぶんごと化”への取り組み」ゲストには、実践企業として「日本HRチャレンジ大賞」や「キャリアオーナーシップ経営 AWARD 企業文化の変革部門 最優秀賞」の小田急電鉄株式会社の内海健史氏をお迎えし、企業のキャリア支援のあり方や、個と組織の関・・・ 前の投稿： “制度を育てる組織”が社員を育てる 次の投稿： 新人の主体性が組織に与える影響とは
